Dreuchd Airgid

15 Soidhnichean iongantach Tha an fastaiche agad a ’feuchainn ri faighinn cuidhteas thu

Tha fastaichean a ’toirt buaidh mhòr air ar beatha gach cuid gu h-ionmhasail agus gu tòcail. Agus is e aon de na rudan as miosa a tha mu choinneimh chan eil iad a ’faireachdainn gu bheil luach orra aig an obair . Aig amannan, chan eil e uile nad cheann. Is iad sin 15 soidhnichean iongantach gu bheil am fastaiche agad a ’feuchainn ri faighinn cuidhteas tu. Tha aon bhratach dhearg na chomharra ag innse gu bheil an deireadh faisg air do dhreuchd (duilleag 10).

1. A ’toirt air falbh d’ obair

Seann daoine le manaidsear

Is dòcha nach e eallach math a th ’ann an eallach obrach aotrom. | Ìomhaighean Ridofranz / iStock / Getty

Gu mì-fhortanach, nuair a cho-dhùnas ceannard no manaidsear nach fheum iad na seirbheisean agad tuilleadh, thèid obair a bha thu mar as trice air a làimhseachadh roimhe seo ath-shònrachadh ann an àite eile. A rèir Monster , “Nuair a thòisicheas ceannard a’ toirt seachad gnìomhan a bhios tu an-còmhnaidh a ’dèanamh - no gu bheil fios aca gu bheil thu a’ còrdadh riut - às aonais seòrsa de mhìneachadh, tha iad a ’conaltradh nach eil iad aon chuid a’ cur luach ort no nach eil earbsa agad ann a bhith ga dhèanamh a-nis. ” Mar as trice, bidh seo a ’leantainn gu tunna de obair thrang.



Air adhart: A bheil thu air a bhith san aon suidheachadh airson bhliadhnaichean?

2. Gun rùm airson fàs

Luchd-gnìomhachais ag argamaid

Chan eil àite sam bith airson fàs a ’ciallachadh gu bheil an t-àm ann dhut a dhol. | Ìomhaighean Fizkes / iStock / Getty

Tha mòran againn an dòchas cuid de dhreuchdan a ruighinn, agus mar sin bidh sinn ag obair gu cruaidh agus a ’sgrùdadh ar ciùird. Às deidh na h-uile, bidh barrachd dleastanais gu tric a ’ciallachadh tuarastalan àrda no pàigheadh. Gu mì-fhortanach, ma tha fastaiche an dùil do chall, cha bhith iad furasta dhut dìreadh an fhàradh corporra. Eadhon ged a dh ’atharraicheas iad an tiotal agad, mar as trice cha bhith cnap tuarastail a’ toirt air luchd-obrach a bhith duilich agus tàmailteach.

Ketan Kapoor, Ceannard, agus co-stèidheadair Mettl, mhìnich companaidh teicneòlas HR agus prìomh chompanaidh tomhais tàlant , “Is e tuarastal agus suidheachadh nas àirde aon de na factaran as motha a tha fastaiche a’ toirt do neach-obrach mar bhrosnachadh gus fuireach agus cumail a ’fàs.”

Air adhart: A bheil do cho-oibrichean a ’coinneachadh às do aonais?

3. Gun chonaltradh

Fear ag obair ann an ionad gairm no seirbheis teachdaiche

Ma tha thu an-còmhnaidh mu dheireadh eòlach air a h-uile càil, bruidhinn suas. | Ìomhaighean Ridofranz / iStock / Getty

Ma tha thu gu h-obann air faighinn a-mach à puist-d, coinneamhan, agus fiosan fòn - agus tha co-oibrichean eile fhathast ann an lùb - is dòcha gu bheil am fastaiche agad an dùil cuidhteas fhaighinn dhut. Dh ’fhaodadh e faighinn eadhon nas pearsanta. Bruidhinn suas ma tha an ceannard agad gu soilleir a ’seachnadh thu san fharsaingeachd. Chan eil dad nas miosa na bhith a ’dol gu oifis gach latha far a bheil thu a’ faireachdainn nach eil thu ag iarraidh.

Air adhart: An deach diofar dhleastanasan a chur còmhla no a dhaingneachadh?

4. A ’gluasad do dhreuchd gu roinn eile

Ceann goirt san oifis

Na bi air fulang le call dreuchd. | ìomhaighean millann / iStock / Getty

Ma tha thu air a bhith ag obair ann an dreuchd no roinn sònraichte den chompanaidh airson greis agus an uairsin gu h-obann tha thu air do ghluasad a-steach do roinn eile, is dòcha gum bi do cheannard an dòchas gun gabh thu beachd agus gun tòisich thu a ’coimhead airson cothroman cosnaidh eile. Nochd Kapoor , “Iomadh uair, faodaidh an neach-fastaidh agad do dhleastanas a cheangal ri roinn eadar-dhealaichte no eadhon a dhol à bith.”

Air adhart: Nas miosa na pàrant heileacoptair

5. Tha an ceannard agad air fàs gu bhith na mhicromanager

Is e a bhith nad mhic-mhanaidsear aon de na comharran as miosa a ghabhas dèanamh

Chan eil duine dèidheil air micromanager, ach ma tha an giùlan ùr tha e gu cinnteach na dhroch chomharra. | Dealbhan Bojan89 / iStock / Getty

Tha fios aig neach-stiùiridh math sam bith gum feum iad earbsa a bhith san luchd-obrach aca airson an obair a dhèanamh. Mar sin, tha e eagallach nuair a bhios an ceannard agad gu h-obann gad ionnsaigh gach latha, a ’dèanamh anailis air na gnìomhan agus na co-dhùnaidhean agad.

Ma tha an ceannard agad air a bhith misneachail san obair agad san àm a dh ’fhalbh, is dòcha gum bi iad a’ tighinn air falbh leis na dòchasan gum faigh iad rudeigin a chuireas iad crìoch ort. Dele Lowman Smith, mhìnich coidse gnìomh ann an Atlanta , “Ma tha an càineadh neo-shònraichte, cus no ag amas air cùisean aig nach eil mòran cudthrom, is dòcha gum bi barrachd ùidh aca d’ fhaicinn a ’falbh.

Air adhart: Àrainneachd obrach nàimhdeil

6. Beachdan Rude

Fearg, gabhail a-steach aig obair

Faodaidh iomchaidheachd a bhith a-mach à loidhne, ach chan ann a-mach às a ’cheist. | ìomhaighean fizkes / iStock / Getty

Eadhon ged a tha achdan ann gus luchd-obrach a dhìon, ma tha fastaiche dha-rìribh ag iarraidh gun deach thu a-steach faodaidh iad a dhol gu beachdan glic, mì-chothromach. Is dòcha gu bheil na h-aithrisean sin a ’coimhead mar“ fealla-dhà aotrom ”ach tha iad dha-rìribh a’ nochdadh dioghaltas agus teagamh.

Air adhart: Gun ath-cheannach airson mearachdan

7. Gun phròiseas smachdachaidh

boireannach le cuideam na suidhe le a bilean air a ’bhòrd

Ma bheir an fastaiche agad aire do na mearachdan agad, is dòcha nach ann air sgàth gu bheil iad air an cur air ais. | Dealbhan JackF / iStock / Getty

Is fuath leinn aideachadh, ach bidh sinn uile a ’dèanamh mhearachdan. Ge bith a bheil e a ’dol timcheall pàirc no a’ call ceann-latha, a-nis agus a-rithist, cha bhith sinn a ’cur ar cas as fheàrr air adhart. Ach, ma tha thu a ’cur luach air companaidh, agus nach bi thu a’ dèanamh tonna de mhearachdan, bidh pròiseas smachdachaidh aig a ’mhòr-chuid de luchd-fastaidh gus dèanamh cinnteach gum faigh thu air ais air an t-slighe.

Ach, mura h-eil companaidh gad iarraidh tuilleadh, bheir iad ort a bhith a ’faireachdainn uamhasach agus nàire mun mhearachd agad. Is dòcha gun cuir iad cuideam ort a-mach chun àite far a bheil thu a ’smaoineachadh nach bi thu a-riamh aig mullach do gheama a-rithist. Mhìnich Lowman Mac a ’Ghobhainn , “Is e seòrsa de dh’ eagal a th ’ann gus toirt ort a bhith a’ faireachdainn mì-chinnteach no fo uallach gu leòr airson tòiseachadh a ’coimhead airson obair ùr.”

Air adhart: A ’faighinn an inbhe grànda stepister

8. Thathas a 'dèiligeadh riut ann an dòigh eadar-dhealaichte seach do cho-obraichean

Coworkers aig bàr

Tha e na adhbhar dragh dhut a bhith gad fhàgail duilich. | iStock

Chan eil sinn gu bhith a ’leigeil a-mach nach eil daoine dèidheil air daoine, ach tha fios aig ceannard math sam bith, ge-tà, gu bheil iad a’ faireachdainn, nach urrainn dhaibh fàbhar a chluich san àite-obrach. Mar sin, ma thòisicheas tu a ’mothachadh gu bheil co-obraiche aig an aon ìre riut gu h-obann a’ faighinn a h-uile buannachd fhad ‘s a tha thu gad fhàgail a-muigh anns an fhuachd, bu chòir dhut a bhith draghail.

Sònrachadh nas fheàrr an seo agus cha bu chòir cus dragh a bhith ann. Ach, ma tha thu an-còmhnaidh a ’faighinn ceann ghoirid a’ bhata agus gu bheil thu nad neach-obrach càileachd, bu chòir dhut tòiseachadh air do shùilean a chumail fosgailte.

Air adhart: Tha a h-uile companaidh a tha fo chùram a ’gearradh chosgaisean

9. Bidh cosgaisean gearraidh a ’tighinn gu bhith na suaicheantas oifis ùr

obair oifis

Na leig le gearraidhean iongnadh ort. | iStock

Cha toil leis a ’mhòr-chuid de luchd-fastaidh a bhith a’ dèanamh an luchd-obrach aca jittery agus nervous. Mar sin, ma tha bruidhinn gu h-obann mu ghearraidhean buidseit, agus cosgais tuarastail is shochairean luchd-obrach, dh ’fhaodadh seo a bhith na dhòigh air do phutadh a-mach air an doras. Chan eil duine dèidheil air a bhith a ’faireachdainn gu bheil an obair aca air talamh crùbach, mar sin ma tha am fastaiche agad a’ feuchainn ri toirt ort a bhith mì-chinnteach, is dòcha gu bheil iad gad phutadh a-mach.

Air adhart: Meudan mòra de teip dhearg

10. A ’meudachadh na pàipearan agad

Àrd-obair

Dh ’fhaodadh pàipearan a bharrachd a bhith gad ullachadh airson fàgail. | DGLimages / iStock / Getty Images

Chan eil duine dèidheil air a bhith a ’grunnachadh tro thunna de teip dhearg, mar sin ma bhios do chompanaidh gu h-obann a’ toirt ort a h-uile dad a nì thu a chlàradh, bho do lòn gu àireamh nan stàplalan a bhios tu a ’cleachdadh, is dòcha gum bi iad gad ullachadh airson fàgail cabhagach. A bheil thu air plana coileanaidh? Is e bratach dhearg mhòr a tha seo - agus seòrsa eile de sgrìobhainnean - a tha a ’sealltainn gu bheil thu air do chas mu dheireadh.

Air adhart: Nas lugha de dh'uairean agus nas lugha de dh'airgead

11. Tha na h-uairean obrach agad gan lughdachadh

Ailtire òg glè thrang ag obair aig an taigh

Tha nas lugha de dh'uairean na dhuilgheadas mòr do luchd-obrach san uair. | iStock

Ma tha thu air do phàigheadh ​​san uair, tha thu an urra ri bhith ag obair beagan uairean a-thìde gach seachdain gus beagan airgid a thoirt dhachaigh. Ma tha an fastaiche agad gu h-obann a ’call na h-uairean agad gun adhbhar sam bith, bu chòir dhut a bhith gu math draghail.

Is dòcha gur e dòigh a th ’ann dìreach a bhith gad chaitheamh sìos leis na dòchasan gum faigh thu obair eile agus gum faigh thu a-mach às am falt. Chan urrainn dha duine fuireach aig obair nach eil a ’còmhdach am bilean.

Air adhart: Gun innealan airson do chuid obrach a dhèanamh

12. Tha na goireasan agad air tiormachadh

Neach-obrach oifis fìor air coinneamh

Ma tha thu gu h-obann às aonais rudan a b ’àbhaist a bhith agad, dh’ fhaodadh gur e plana a th ’ann a bhith a’ fàiligeadh ort nad obair. | iStock

Eadhon ged a tha thu nad rionnag roc nad obair, feumaidh tu fhathast goireasan gus dèanamh cinnteach gu bheil thu cho èifeachdach sa ghabhas. Mura h-urrainn do cheannard eadhon dèanamh cinnteach gu bheil an uidheamachd no na h-innealan ceart agad gus an obair agad a dhèanamh, is dòcha gu bheil iad gad stèidheachadh airson fàilligeadh.

Faodaidh dìth ghoireasan gu cinnteach adhbhrachadh dhut tòiseachadh air do dhreuchd. Mura h-eil thu air do losgadh gu tur, is dòcha gum bi e na chothrom don cheannard agad do chuir sìos no do chuir air seirbheis dearbhaidh. Is e dòigh-obrach gu math socair a th ’ann, ach ma tha fastaiche gad iarraidh a-mach, is dòcha nach bi iad os cionn sin.

Air adhart: Ceannard nach bi a ’riaghladh

13. Tha an ceannard agad ag ràdh nach eil fios aca dè a tha thu ag obair air

Luchd-gnìomhachais aig an obair

Is e droch shoidhne a th ’ann an ceannard gun ùidh. | iStock

Ma tha am manaidsear agad ag ràdh nach do rinn thu ùrachadh orra leis an obair agad agus nach eil dad a dh ’fhios aca dè a tha thu a’ dèanamh, dh ’fhaodadh sin a bhith na chomharra gu bheil an ceannard agad gad iarraidh. Is e dreuchd manaidsear, gu dearbh, dèanamh cinnteach gu bheil fios aca dè a tha na fo-oifigearan aca a ’dèanamh. Mura h-eil am manaidsear agad a ’gabhail an ùine gus faighinn a-steach leat, gu sònraichte ma dh’ iarr thu e is dòcha gu bheil iad a ’feuchainn ri do chuir dheth.

Dèan cinnteach an-còmhnaidh gun cùm thu clàr sgrìobhte den obair agad.

Air adhart: Iomallach ann am fearann ​​“pròiseact sònraichte”

ekaterina gordeeva and ilia kulik 2015

14. Chan eil thu a ’faighinn ach“ pròiseactan sònraichte ”

Obair-sgioba san oifis

Dìreach cho sònraichte ‘s a tha na pròiseactan sònraichte agad. | iStock

Dh ’fhaodadh gum bi pròiseactan sònraichte a’ coimhead cudromach agus draoidheil, gu sònraichte ma bheir iad thu a-mach à bleith làitheil an t-sruth-obrach cunbhalach agad. Ach, mura toir iad toraidhean susbainteach don chompanaidh gu h-iomlan, bu chòir dhut a bhith mothachail an e seo na h-aon phròiseactan a tha thu a ’dèanamh Thathas ag iarraidh air obair a dhèanamh air.

Gu tric, chan eil feum air pròiseactan sònraichte, agus faodaidh iad a bhith dìreach mar dhòigh eile air a bheil am manaidsear agad a ’feuchainn ri do chuir a-mach gun a bhith gad thilgeil gu madaidhean-allaidh. Aig deireadh an latha, mura h-eil thu a ’toirt a-mach toraidhean a bheir buaidh dhìreach air an roinn agad, bidh e a’ dèanamh obair na companaidh nas fhasa nuair a thig e gu bhith a ’faighinn cuidhteas tu.

Air adhart: Ceannard a tha ag iarraidh a bhith nad BFF agad

15. Tha an ceannard agad ro chàirdeil

obair, lòn, oifis

Dh ’fhaodadh ceannard càirdeil a bhith na bheannachd no na mhallachd. | iStock / Getty Images

Cò nach eil coltach ri àrainneachd obrach shona agus shunndach? Chan eil e dad nas fheàrr na bhith a ’dol a dh’ obair agus a bhith air fàilte fhaighinn bho cheannard cheery. Ach, dìreach mar chinn-cinnidh a bhios gad shaoradh, faodaidh fastaichean a tha ro chàirdeil a bhith nan adhbhar eagail. Tha na ceannardan sin duilich oir uaireannan tha iad a ’ciallachadh gu math, ach amannan eile, tha iad dìreach a’ feuchainn ri toirt ort a bhith a ’faireachdainn comhfhurtail mus tarraing thu am brat bhuat.

Ma tha an ceannard agad gu h-obann ag iarraidh a bhith nad charaid as fheàrr, an ann air sgàth gu bheil iad mar as trice a ’còrdadh riut agus ris an obair agad? Air neo, a bheil iad a ’lìonadh do chòmhraidhean le fluff. Ma tha thu a ’faireachdainn nach eil rudeigin gu math ceart, falbh leis an t-sgoltadh agad.

Lean Aramide Tinubu air Twitter @midnightrami .

Leugh tuilleadh : 10 obraichean prothaid far am faod thu a bhith nad Boss fhèin

Dèan sgrùdadh air An duilleag meallta air Facebook!