Dreuchd Airgid

Mar a gheibh thu do bhos gus brosnachadh a thoirt dhut

Dè Am Film Ri Fhaicinn?
 

Tha sinn uile airson a bhith a ’creidsinn gu bheil e comasach dhuinn àrdachadh fhaighinn, sreap fàradh nan dreuchdan, agus an oifis oisean sin fhaighinn mus bi sinn ann am meadhan ar dreuchdan. Ach chan e gealltanas a tha ann an àrdachadh, agus gu dearbh chan eil iad air an toirt do dhaoine nach cuir a-steach an oidhirp an toiseach.

Tha a bhith a ’faighinn àrdachadh gu tric na iomairt air leth farpaiseach, leis gu bheil dreuchdan nas àirde suas an fhàradh gu tric ann an àireamh nas lugha na an luchd-obrach barantaichte air cnagan nas ìsle a tha a’ feuchainn rin lìonadh. A bharrachd air an sin, tha mòran dhuilgheadasan ann a dh ’fhaodadh tu a bhith a’ faighinn eòlas air an t-slighe, ga dhèanamh eadhon nas duilghe na h-amasan dreuchdail agad a ruighinn.

A dh ’aindeoin na cnapan-starra a dh’fhaodadh a bhith ann, tha grunn rudan practaigeach as urrainn dhut a dhèanamh gus na cothroman agad a bhith a’ gluasad suas nad dhreuchd adhartachadh. Airson aon, le bhith a ’gabhail ùidh ghnìomhach san obair agad dh’ fhaodadh sin do chuir air leth bho do cho-aoisean. Sheall cunntas-bheachd Gallup a chaidh a leigeil ma sgaoil ann an 2015 sin dìreach Bha 31.5% de dh'Ameireaganaich an sàs aig obair. Dh ’fhaodadh sin a bhith coltach ri àireamh gu math ìosal, ach is e gu dearbh an ìre conaltraidh as àirde a chaidh aithris do Gallup bho thòisich a’ bhuidheann a ’cumail sùil air a’ mheatrach ann an 2000. Dè tha sin a ’ciallachadh dhutsa? Mas urrainn dhut fìor ùidh a nochdadh anns na dleastanasan agad agus strì ri bhith air an obair fad do latha, tha coltas ann gum bi thu a ’leum agus a’ dol air thoiseach air mòran de na co-aoisean agad.

Ach, tha e duilich a bhith an sàs san obair agad, a bharrachd air a bhith a ’coinneachadh ri cinn-latha phròiseactan agus a’ nochdadh ann an deagh àm gach latha. Ma tha thu airson piseach a thoirt air na cothroman agad airson àrdachadh le ceumannan nas cruaidhe, smaoinich air iad sin a chur ris an liosta ri dhèanamh.

cò tha joe buck pòsta

Thoir seachad beachdan ùra

Ma tha thu dha-rìribh ag iarraidh àrdachadh, feumaidh tu sealltainn don cheannard agad gun urrainn dhut a bhith barraichte anns an dreuchd anns a bheil thu mu thràth. Thuirt sin, feumaidh tu cuideachd sealltainn gun urrainn dhut beachdan ùra a thoirt chun bhòrd.

Tha iomadh dòigh ann gus dèanamh cinnteach gu bheil na sgilean cnuasachaidh eanchainn agad ann an cumadh stùc. Ach aon uair ‘s gu bheil beachd agad, is e an cleas a bhith ga reic don cheannard agad gus am faigh thu creideas bho obair chruthachail agus ùr-ghnàthach. Le bhith ag ullachadh fad is farsaing ro ùine, a ’dealbhadh a’ bheachd air mar a bheir e buannachd don cheannard agad agus don chompanaidh san fharsaingeachd, agus a ’freagairt cheistean le misneachd, bidh e comasach dhut beachdan ùra a thoirt suas a dh’ fhaodadh a bhith air an cur an gnìomh gu math, Mìcheal I. Norton , àrd-ollamh co-cheangailte ri rianachd gnìomhachais aig Sgoil Gnìomhachais Harvard, ri Sgrùdadh Gnothachais Harvard. “Cum do thaisbeanadh gus am bi e a ’bruidhinn gu dìreach ris na buannachdan sin agus na dòighean anns am faigh an luchd-èisteachd agad air falbh iad, ”tha ùghdar an ath-bhreithneachaidh Amy Gallo a’ moladh.

A bharrachd air na beachdan agad fhèin a thaisbeanadh, bi a ’smaoineachadh air dòighean gus cuideachadh le amasan is targaidean a tha ann. Ma tha thu nad phàirt riatanach de bhith a ’dèanamh do chuid boss coimhead math le bhith a ’ruighinn nan slatan-tomhais aca, tha iad nas dualtaiche cuimhne a chumail air na tha thu a’ dèanamh nuair a thig ùine adhartachaidh timcheall. “Faigh a-mach mar a tha an ceannard agad air a bhreithneachadh agus mar a gheibh e bònas,” thuirt Larry Myler, ro-innleachd gnìomhachais agus ùghdar Tha e riatanach ro Diluain: Ionnsaich na giùlan a tha a ’dèanamh prothaid a chuidicheas do chompanaidh agus thu fhèin , dh ’innis Monster.

Cuidich do cho-obraichean

A bhith na cluicheadair sgioba na sgil bunaiteach a thathas gu tric a ’gabhail mar thabhartas. Mar sin mas urrainn dhut maighstireachd a dhèanamh air ealain co-obrachaidh agus seachain a bhith nad duine puinnseanta san oifis, tha thu nas dualtaiche fàbhar do cho-obraichean, agus do cheannard fhaighinn mar thoradh air an sin.

A ’cur feadhainn eile os cionn thu fhèin agus fuireach iongantach eagraichte a ’sealltainn gu bheil thu deònach a bhith ag obair a chum math a’ chompanaidh agus chan e dìreach do thaingealachd fhèin, sgrìobh am fiosraiche Foirbeis Brent Gleeson. “Feumaidh buill math den sgioba, gu sònraichte stiùirichean sgioba, a bhith air an eagrachadh gus taic a thoirt do amasan na sgioba,” mhìnich e. A bharrachd air an sin, le bhith a ’tabhann do chuideachadh do cho-obraiche a bhios a’ bàthadh ann an obair chan e a-mhàin gu bheil thu comasach air barrachd uallaichean, ach gu bheil cùram ort mun dealbh nas motha - chan e dìreach na tha air an deasg agad fhèin.

Èideadh Sharp

Air feadh a ’bhùird, tha còdan èideadh ann an suidheachadh proifeasanta a’ fàs beagan nas socraiche. Ach ma tha thu airson a dhol air adhart nad dhreuchd, chan eil sin a ’ciallachadh gu bheil tiogaid an-asgaidh agad airson pajamas a chaitheamh san oifis. A rèir sgrùdadh OfficeTeam, 80% de ghnìomhaichean thuirt gu bheil roghainnean aodaich fhathast a ’toirt buaidh air àrdachadh fhaighinn. Ma nì thu oidhirp gu cunbhalach a bhith a ’coimhead cho math dhut, seallaidh e gu bheil thu moiteil às an obair agad agus gu bheil cùram ort mun t-suidheachadh anns a bheil thu.

Bidh èideadh mar slob gu dearbh a ’cuingealachadh do chothroman gluasad ro fhada suas an fhàradh, ach dh’ fhaodadh factaran eile buaidh a thoirt air na cothroman agad cuideachd. A rèir an àite obrach agad, le bhith a ’faighinn tattoos faicsinneach, gearradh fuilt anabarrach, no cus de tholladh dh’ fhaodadh sin do chumail bho bhith air leth math, co-dhiù a thaobh brosnachadh fhaighinn.

Fiù ma tha an oifis agad nas casual, bheir aodach suas buaidh air na h-uachdarain agad. “Is e ad clichéd a th’ ann an “èideadh airson na h-obrach a tha thu ag iarraidh, chan e am fear a th’ agad, ”ach is e seo aon aig a bheil freumh na fìrinn. “Is dòcha gu bheil e a’ coimhead uachdarach, ach bidh aodach a ’dèanamh aithris mu dheidhinn cò thu agus càite a bheil thu airson a dhol, ”thuirt Jacqueline Whitmore, eòlaiche etiquette agus ùghdar a tha os cionn Sgoil Protocol Palm Beach, ri Fortune. Faodaidh a bhith moiteil às do phreas-aodaich a ’ciallachadh a bhith a’ ceannach deise no dhà eile, ach ma tha tagh an fheadhainn cheart , bidh e comasach dhut thu fhèin a thaisbeanadh gu math gun a bhith a ’briseadh do bhuidseit.

Biodh deagh dhàimh agad

Chan eil e dìreach gu leòr airson do cho-obraichean a chuideachadh le pròiseactan - feumaidh iad a bhith coltach riutsa cuideachd. A rèir sgrùdadh a chaidh aithris le Foirbeis, tha thu 40% nas dualtaiche gus àrdachadh fhaighinn taobh a-staigh dà bhliadhna ma thòisicheas tu càirdeas agus cuir air dòigh gnìomhan sòisealta airson do cho-obraichean. Bidh seo gu tric na bhuannachd dhut ann an grunn dhòighean, chomharraich Shawn Achor, ùghdar A ’bhuannachd sonas: Na seachd phrionnsapalan de eòlas-inntinn adhartach a tha a’ connadh soirbheachas agus coileanadh aig an obair .

Air an ìre as bunaitiche, bidh a bhith a ’dol còmhla ri do cho-obraichean a’ ciallachadh gu bheil e coltach gum bi e a ’còrdadh riut a bhith a’ tighinn a dh ’obair gach latha, agus aig a’ cheann thall thig soirbheachas ann an grunn dhòighean. “Is e sonas a’ bhuannachd farpaiseach as motha ann an eaconamaidh an latha an-diugh, ”mhìnich Achor. “Mas urrainn dhut dòigh a lorg gus toileachas a chruthachadh aig an obair, tha thu 31% nas cinneasaiche, tha na reicean agad 37% nas àirde, tha daoine gad fhaicinn mar rud nas tarraingiche agus tha thu trì tursan nas cruthachail.”

Tha e cudromach gum bi eòlas agad air cultar na h-oifis agad gus na ceanglaichean brìoghmhor sin a stèidheachadh leis na co-obraichean agad. Ma tha iad fosgailte do dheochan às deidh obair, cuir uair toilichte air dòigh uair sa mhìos. Mas fheàrr leis a ’mhòr-chuid de luchd-obrach an ùine shaor aca a chumail riutha fhèin, biadh a thoirt a-steach don oifis no pàrtaidh in-oifis a chuir air dòigh gus misneachd a bhrosnachadh (le aonta do cheannard, gu dearbh.) No, dìreach tairg airson co-obraiche a làimhseachadh airson lòn a-nis agus a-rithist. Ma dh ’fhailicheas a h-uile càil eile, iarr comhairle orra.

Faighnich dè as urrainn dhut a dhèanamh

Faodaidh ceistean ann an deagh àm diofar mòr a dhèanamh nuair a ghluaiseas tu suas taobh a-staigh a ’chompanaidh agad. Mus cuir thu ceist gu tur mu mar as urrainn dhut adhartachadh, tòisich a ’faighneachd cheistean a chuireas luach ri do bheus obrach. “Bu chòir dhut a bhith a’ faighneachd dhomh a bheil dad sam bith eile ann air am faod thu a bhith ag obair gus cuideachadh le fàs a ’chompanaidh no am pròiseact, an àite a bhith a ’feitheamh timcheall orm gus innse dhut dè a nì mi,” thuirt aon cheannard ri LearnVest.

daniel smith skylar diggins-smith

Anns na suidheachaidhean sin, bheir iomairt slighe mhòr dhut. Ma tha thu a ’creidsinn gu bheil na sgilean agus an clàr coileanaidh agad gus taic a thoirt don iarrtas agad, agus gu bheil thu air cùmhnantan math leis a’ cheannard agad, faodaidh tu faighneachd gu dìreach mu na cothroman a th ’agad àrdachadh fhaighinn. Dearbhaidh a ’chultar san oifis agad an e coinneamh fhoirmeil no còmhradh cas a tha seo, ach an dàrna cuid bidh thu airson faighneachd dè na ceumannan as urrainn dhut a ghabhail gus obrachadh a dh’ ionnsaigh an amais sin. “Tha a bhith a’ faighneachd san dòigh seo neo-fhoirmeil, agus a ’toirt cothrom dhut na h-adhbharan agad a mhìneachadh gu h-iomlan agus mion-fhiosrachadh ùr fhaighinn mun t-suidheachadh fhosgailte,” sgrìobh Jayson Demers, stèidheadair agus Ceannard AudienceBloom.

Gu dearbh, tha an-còmhnaidh cothrom ann gun tèid do dhiùltadh. Is dòcha nach bi a ’chompanaidh deiseil airson àrdachadh sam bith a làimhseachadh, no innsidh an ceannard agad dhut nach eil thu freagarrach airson na dreuchd ùr - fhathast. Anns gach cùis, na bi air do mhì-mhisneachadh. Anns na cùisean sin, faighnich an dara cuid cuin as urrainn dhut tadhal air a ’chuspair a-rithist, no dè ceumannan as urrainn dhut a ghabhail gus a bhith airidh ort fhèin tron ​​ath chearcall adhartachaidh, tha The Muse a ’moladh.

Lean Nikelle air adhart Twitter agus Facebook

Barrachd bho dhuilleag meallta airgid & dreuchd:

  • 7 Dòighean as urrainn dhut barrachd spèis fhaighinn aig an obair
  • Mar a smaoinicheas tu air an ath bheachd mòr airson do chompanaidh
  • 6 Ceumannan gus an t-agallamh obrach agad a phronnadh